|
Услуги Global Recruitment
Подбор кадров
Лизинг персонала
HR Консалтинг
Обучение персонала
Global Recruitment осуществляет подбор руководителей и топ-менеджмента (executive search) методом прямого или эксклюзивного поиска (headhunting). Проводится поиск и подбор как казахстанских, так и зарубежных специалистов во всех отраслях профессиональной деятельности.
Наряду с использованием методов эксклюзивного поиска, Global Recruitment находит кандидатов посредством использования интернет-ресурсов, размещения вакансий в печатных СМИ, поиска по собственной базе данных, рекомендаций наиболее успешных кандидатов и постоянного контакта с ними. Отслеживание карьерного роста самых перспективных кандидатов позволяет своевременно вносить обновления в базу данных компании.
Специалисты Global Recruitment по executive search в совершенстве владеют приемами сбора и анализа информации о потенциальных кандидатах, используя проверенные данные о рынке труда. Сотрудники, занимающиеся поиском и отбором кандидатов в Global Recruitment – первоклассные аналитики и профессионалы; они хорошо знакомы с продвинутыми технологиями привлечения кандидатов и создания мотивационной среды к смене работы.
Подбор управленческих кадров – чрезвычайно ответственный процесс. При сотрудничестве Global Recruitment обязуется подбирать только опытных специалистов с высокой квалификацией. Вся информация, предоставляемая Global Recruitment клиенту, является своевременной, объективной, исчерпывающей и не подлежит разглашению. Еще одно правило Global Recruitment – эксклюзивность подбора: один и тот же кандидат не может быть предоставлен нескольким компаниям; а ранее подобранные кандидаты не могут быть «переманены» из компании-клиента. При подборе персонала предоставляется гарантия на нового сотрудника сроком в 13 недель с момента его трудоустройства. В случае прекращения трудовой деятельности сотрудником Global Recruitment проводит повторный поиск кандидата без дополнительной оплаты со стороны работодателя.
<< К началу страницы
Global Recruitment предоставляет полный комплекс услуг, которые позволяют значительно упростить управление человеческими ресурсами, снизить риски и оптимизировать организационные процессы для любой компании. Одна из таких услуг - это лизинг персонала, нестандартное решение для эффективного ведения бизнеса.
Преимущества «аренды» персонала заключаются в существенной экономии времени и ресурсов на поиск, подбор и инструктаж специалистов с необходимыми навыками и квалификацией, - временные сотрудники готовы к выполнению работы в кратчайшие сроки. Более того, заказчик принимает обязательства только перед “Global Recruitment”, а не перед каждым сотрудником в частности.
Использование такой гибкой структуры занятости позволяет компаниям значительно снизить издержки на персонал и обеспечить быстрое реагирование компанией на изменение конъюнктуры рынка товаров и услуг.
<< К началу страницы
Кадровый консалтинг, проводимый Global Recruitment, - ключ к успешному управлению человеческими ресурсами и эффективному внедрению кадровых стратегий в каждой компании.
Кадровый консалтинг Global Recruitment включает полный комплекс услуг, оптимизирующих процесс управления кадрами: кадровый аудит, исследование рынка труда, обзор рынка заработных плат по различным отраслям, расчет заработных плат, аттестация и оценка персонала, анализ содержания работ, написание должностных инструкций, организационное проектирование, определение порядка взаимоотношений, построение корпоративной культуры компании.
HR консалтинг необходим при принятии управленческих решений в следующих ситуациях:
-
При оценке текущей деятельности организации и выявлении рабочих проблем с целью достижения корпоративных целей, определении путей развития персонала и возможности оптимизировать рабочие процессы;
-
При развитии организации и приведении ресурсов организации в соответствие с планами компании: информировании сотрудников о целях организации, выявление потенциала/ обучение кадров, развитие карьеры, получение обратной связи от сотрудников и прочее;
-
При изменениях условий труда и модификациях компенсационного пакета, которые могут иметь материальные и мотивационные последствия для сотрудников компании.
-
При непосредственном управлении человеческими ресурсами компании: приеме на работу, продвижениях, карьерном планировании, сокращениях и увольнениях сотрудников.
Подробнее об услугах кадрового консалтинга Global Recruitment:
Кадровый аудит (HR аудит)
Обзор рынка заработных плат
Оценка персонала (Performance Appraisal)
<< К началу страницы
Global Recruitment предоставляет услуги по организации тренингов для персонала: сборных тематических (открытых), в которых принимают участие сотрудники различных компаний, и корпоративных, составленных специально под нужды определенной организации.
Осенью 2004 года была представлена уникальная программы выездных зарубежных тренингов "4 Сезона" для руководителей и топ-менеджмента компаний.
Корпоративное обучение
Корпоративные тренинги, организуемые Global Recruitment – эффективная форма внутрифирменного обучения, основной целью которой является повышение эффективности работы организации в целом.
Профессиональная направленность корпоративных тренингов предполагает соответствие ожиданий компании-заказчика и представлений тренера. Поэтому Global Recruitment выработан особенно тщательный подход к изучению нужд организации и определению возможных решений посредством обучения персонала. Тема тренинга, преподаватель, место проведения, число и состав участников определяются уже исходя из определенных целей и задач организации.
<< Back to Start
|
